數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)的專(zhuān)精特新“小巨人”組織韌性前因組態(tài)研究——基于上市企業(yè)年報(bào)文本挖掘的fsQCA分析

摘要： 為揭示數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)下專(zhuān)精特新“小巨人”組織韌性前因條件的組態(tài)效應(yīng),本文以132家專(zhuān)精特新“小巨人”上市企業(yè)為樣本,運(yùn)用自然語(yǔ)言處理法進(jìn)行文本挖掘,構(gòu)建了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù),并采用fsQCA分析了制造過(guò)程數(shù)字化轉(zhuǎn)型、商業(yè)模式數(shù)字化轉(zhuǎn)型、非沉淀冗余資源、沉淀性冗余資源、感知能力、適應(yīng)能力以及創(chuàng)新能力等前因條件對(duì)組織韌性的整體作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)：組織韌性提升的本質(zhì)為多因素的耦合與協(xié)...