家族二代何以成為企業(yè)創(chuàng)新的推動者？——家族傳承異質(zhì)性對企業(yè)創(chuàng)新影響研究

摘要： 根據(jù)傳承異質(zhì)性水平不同將家族傳承模式分為父子共同創(chuàng)業(yè)繼承和內(nèi)部培養(yǎng)繼承，從企業(yè)創(chuàng)新角度理解“代際傳承之困”。研究結(jié)果表明，與培養(yǎng)繼承的接班二代相比，父子共同創(chuàng)業(yè)的二代接班后企業(yè)的研發(fā)投入水平更高、創(chuàng)新績效更好。進一步研究發(fā)現(xiàn)，家族持股比例提高、一代創(chuàng)始人在企業(yè)“垂簾聽政”縮小了兩類傳承方式下家族企業(yè)創(chuàng)新的差異，此外二代性別和受教育水平對傳承異質(zhì)性與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系具有調(diào)節(jié)作用。機...