“企業(yè)附庸”還是“使命至上”：制度邏輯對企業(yè)基金會使命漂移的影響與治理

摘要： 企業(yè)基金會作為一種融合了商業(yè)制度邏輯與公益制度邏輯的混合型組織，在開展慈善活動的過程中容易受到商業(yè)制度邏輯影響而產(chǎn)生“使命漂移”問題。本文立足于混合型組織的使命漂移理論，構(gòu)建中國“企業(yè)基金會–上市公司”的配對樣本數(shù)據(jù)庫，考察企業(yè)對企業(yè)基金會使命漂移的誘致性影響及其治理機制。研究結(jié)果表明：當(dāng)企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)變更時，企業(yè)基金會更有可能擴增和刪減慈善領(lǐng)域，這表明動態(tài)適應(yīng)商業(yè)需求是企業(yè)基金...