中國(guó)本土精神型領(lǐng)導(dǎo)：多維結(jié)構(gòu)、測(cè)量與組織主人翁行為影響驗(yàn)證

摘要： 構(gòu)建了中國(guó)本土精神型領(lǐng)導(dǎo)的測(cè)量體系，借鑒扎根理論開發(fā)出以“和合精神”“愿景感召”“意義給賦”和“德行示范”為中心范疇的本土精神型領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)念模型，開發(fā)了專用量表。利用本土精神型領(lǐng)導(dǎo)量表，檢驗(yàn)支持了本土精神型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工組織主人翁行為的正向影響，以及精神存在感在其中發(fā)揮的中介作用。