需求導(dǎo)向的雙激勵臨界點型綜合評價方法

摘要： 為了從綜合評價的角度解決管理中的激勵問題，本文提出一種需求導(dǎo)向的雙激勵臨界點型評價方法，其最大的特色在于評價需求者和被評價對象的需求是方法構(gòu)建的重要導(dǎo)向，并采用對被評價對象的不同指標分別激勵的做法。在考慮被評價對象的需求時，通過判斷各指標對被評價對象排序的影響情況，確定被評價對象各指標的優(yōu)劣類型進而確定對應(yīng)指標的激勵方式和激勵量。在考慮評價需求者的需求時，首先通過設(shè)置各指標的雙...