基于模型的人力資源管理系統(tǒng)工程:以某企業(yè)為例

摘要： 針對(duì)企業(yè)面臨的人力資源管理術(shù)語(yǔ)定義、職業(yè)發(fā)展通道系統(tǒng)建設(shè)、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化等管理需求,提出了一種基于模型的企業(yè)人力資源管理方法,提升了人力資源管理隊(duì)伍的分析能力、協(xié)同效率和人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量,并進(jìn)一步選取了典型的應(yīng)用場(chǎng)景,用基于本體語(yǔ)言的建模工具和較為多樣化的建模方法,建立一組人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)用模型.以某研究院的實(shí)踐為案例,驗(yàn)證了基于模型的人力資源管理系統(tǒng)工程的相關(guān)技術(shù).研究...