團隊建言差異對團隊創(chuàng)造力的作用機理

摘要： 作為團隊內(nèi)不容忽視且無處不在的現(xiàn)象之一，建言差異對團隊創(chuàng)造力發(fā)揮著重要作用?；谏鐣畔⒓庸だ碚?，選取團隊會話自反性為中介變量，領(lǐng)導團隊原型為調(diào)節(jié)變量，構(gòu)建了團隊建言差異對團隊創(chuàng)造力的作用機理模型。采用多來源和時滯式的研究設(shè)計，基于75個團隊、410名成員的配對數(shù)據(jù)，并采取SPSS 20.0等統(tǒng)計分析軟件驗證提出的研究假設(shè)。研究結(jié)果顯示：團隊建言差異顯著負向影響團隊創(chuàng)造力；團隊...