“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下化工醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理變革

摘要： <正>隨著互聯(lián)網(wǎng)技術進入各行各業(yè),企業(yè)面臨著數(shù)字化轉型的挑戰(zhàn),在轉型過程中對人力資源管理的變革成為重中之重?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是一種以網(wǎng)絡為核心的、以知識為基礎、以網(wǎng)絡為中心的新的社會形態(tài)。在這種新的社會形態(tài)之下,傳統(tǒng)的人事管理辦法很難應對出現(xiàn)的種種新問題,企業(yè)之間的競爭也越來越激烈?；めt(yī)藥企業(yè)的發(fā)展也趨向于多元化,這也意味著企業(yè)的組織模式越來越復雜。因此,在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,明...