數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)企業(yè)兩化融合管理體系新型能力建設(shè)方法與路徑研究

摘要： 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和發(fā)展條件復(fù)雜多變，企業(yè)需要不斷整合、創(chuàng)造、改進(jìn)和重構(gòu)其綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，形成響應(yīng)不確定性的新型能力。兩化融合管理體系引導(dǎo)企業(yè)緊密圍繞新型能力打造這一主線，以新型能力的培育作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，進(jìn)而不斷獲取差異化的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為理清我國(guó)兩化融合管理體系新型能力重點(diǎn)建設(shè)方向與規(guī)律，基于我國(guó)兩化融合管理體系近十年貫標(biāo)實(shí)踐，從全國(guó)44000余...