家族企業(yè)雙重社會資本對繼承人動機結(jié)構(gòu)的影響機制：基于SL集團的案例研究

摘要： 代際傳承是家族企業(yè)實現(xiàn)資源更新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的契機，繼承人的動機、知識和能力對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。本研究著眼于家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)與傳承的微觀基礎(chǔ)，以SL（集團）股份有限公司為例，探究家族企業(yè)雙重社會資本對繼承人動機結(jié)構(gòu)的影響機制。研究發(fā)現(xiàn)：在繼承人成長的不同時期，家族和企業(yè)雙重社會資本不斷進化，社會資本的不同維度具有不同的動機性潛力。借助“施”（沉浸、巧配和賦能策略）創(chuàng)設(shè)條件（環(huán)境、... （共14頁）