數(shù)字化轉(zhuǎn)型下知識耦合如何重構(gòu)組織邊界——基于創(chuàng)業(yè)警覺的認知邏輯

摘要： 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下制造企業(yè)的邊界重構(gòu)是知識的動態(tài)交互聯(lián)接，從此視角打開組織邊界重構(gòu)的過程機制，對提升企業(yè)敏捷性、共生性具有重要作用。本文采用歸納式單案例研究，通過對制造企業(yè)多個層次的深入研究，探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)通過知識耦合進行組織邊界重構(gòu)的機制。本文發(fā)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型下，制造企業(yè)運用知識重組（關(guān)鍵點識別、資源編排、匹配）、知識整合（數(shù)據(jù)挖掘、知識驗證、跨界融合）、知識解耦（主動遺忘、...