拉茲洛系統(tǒng)進(jìn)化管理理論述評

摘要： 歐文·拉茲洛在系統(tǒng)科學(xué)、復(fù)雜性科學(xué)基礎(chǔ)上構(gòu)建出系統(tǒng)進(jìn)化哲學(xué)，并據(jù)此闡釋企業(yè)組織及其與外部環(huán)境之間的系統(tǒng)進(jìn)化，提出了他稱之為“第三代管理思想”的進(jìn)化管理理論，闡述了進(jìn)化管理的組織、戰(zhàn)略與經(jīng)營原則，倡導(dǎo)以組織重構(gòu)為主的進(jìn)化管理實(shí)踐應(yīng)用，呼喚建立“進(jìn)化理性”的管理新思維。這既表征著系統(tǒng)科學(xué)對現(xiàn)代管理學(xué)的深刻影響，也反映著當(dāng)代組織及其管理變革的趨勢。