城市軌道交通企業(yè)采購員崗位績效考核研究

摘要： [目的]為了設(shè)計更為全面的采購員崗位管理體系，幫助采購員提高工作效率的同時，也能讓管理者更好地去考核和管理采購部門。[方法]以上海地鐵維護(hù)保障有限公司物資和后勤分公司貿(mào)易管理部10名采購員2022年的采購數(shù)據(jù)為例，利用KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo)法)確立了與采購相關(guān)的5個考核指標(biāo)，計算得出相應(yīng)的KPI績效得分，并用AHP(層次分析法)確定了這5個采購指標(biāo)的權(quán)重值；利用OKR(目標(biāo)與關(guān)鍵... （共5頁）