適用于數(shù)字化主控室的核電廠HRA基礎(chǔ)數(shù)據(jù)架構(gòu)研究

摘要： 目前國內(nèi)開展核電廠人員可靠性分析(HRA)采用的人員失誤概率基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫年限較為久遠(yuǎn)，且缺乏對于數(shù)字化主控室環(huán)境下人員失誤模式的考慮。本文基于多個HRA方法及國外典型人員可靠性數(shù)據(jù)庫的設(shè)計，結(jié)合國內(nèi)電廠的實際情況，搭建了核電廠HRA基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的框架，對于其中的績效影響因子(PSF)架構(gòu)采用數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計階段的自頂向下設(shè)計方法，結(jié)合數(shù)字化環(huán)境下新增的人員失誤模式，給出可供采集的PS...