失敗容忍對(duì)制造企業(yè)組織敏捷性的影響機(jī)制分析——基于機(jī)會(huì)識(shí)別的中介作用

摘要： 為揭示失敗容忍文化對(duì)制造企業(yè)組織敏捷性的影響機(jī)制，基于組織設(shè)計(jì)理論，挖掘制造企業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別提升的前因變量，同時(shí)考慮政策扶持的權(quán)變影響，探究失敗容忍文化對(duì)制造企業(yè)組織敏捷性的影響及其作用機(jī)制，并利用來自廣東的206家制造企業(yè)的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)檢驗(yàn)了研究假設(shè)。研究發(fā)現(xiàn)，失敗容忍對(duì)機(jī)會(huì)識(shí)別具有顯著的促進(jìn)作用；高水平政策扶持會(huì)增強(qiáng)失敗容忍與機(jī)會(huì)識(shí)別之間的關(guān)系；機(jī)會(huì)識(shí)別對(duì)運(yùn)營(yíng)敏捷性和市場(chǎng)敏捷性... （共10頁）