數字平臺內價值共創(chuàng)影響組織韌性的作用機理研究——數字化戰(zhàn)略更新的中介作用和數字氛圍的調節(jié)作用

摘要： 引入數字化戰(zhàn)略更新(包括環(huán)境適配性學習和數字技術嵌入)和數字氛圍，深入探索數字平臺內價值共創(chuàng)影響組織韌性的作用機制，并通過搜集247份中小制造企業(yè)的樣本數據對構建的理論模型進行了實證檢驗。研究發(fā)現：(1)價值共創(chuàng)對組織韌性具有顯著正向影響；(2)環(huán)境適配性學習、數字技術嵌入在價值共創(chuàng)與組織韌性關系間發(fā)揮部分中介作用，且存在“價值共創(chuàng)—環(huán)境適配性學習—數字技術嵌入—組織韌性”的鏈... （共8頁）