制度化學(xué)習(xí)促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)新的機(jī)制——基于知識(shí)融合與網(wǎng)絡(luò)信任作用的分析

摘要： 制度化學(xué)習(xí)是企業(yè)組織學(xué)習(xí)的重要形式，通過規(guī)范化的流程和行為模式為知識(shí)的獲取、共享、整合與應(yīng)用提供系統(tǒng)支持，同時(shí)可以通過強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)信任，構(gòu)建基于信任與合作的學(xué)習(xí)文化，從而顯著提升企業(yè)的組織創(chuàng)新能力。聚焦于制度化學(xué)習(xí)如何影響組織創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)制，重點(diǎn)分析了顯性知識(shí)融合和隱性知識(shí)融合的中介效應(yīng)以及網(wǎng)絡(luò)信任的調(diào)節(jié)效應(yīng)；利用調(diào)查數(shù)據(jù)，采用層次回歸分析方法，對(duì)中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)進(jìn)行了研究。研究... （共11頁）