團隊工作旺盛感：文獻述評與研究展望

摘要： 團隊成員之間的高度依賴與頻繁互動，使團隊成了激發(fā)工作旺盛感的理想環(huán)境。作為積極組織行為學(xué)中的重要概念，對工作旺盛感這一概念的研究已從個體層面逐漸擴展至團隊層面。本文系統(tǒng)地綜述了團隊工作旺盛感的概念與測量方法，并總結(jié)了其前因要素及效應(yīng)機制。研究結(jié)果表明，團隊工作旺盛感的概念尚未得到明確界定，現(xiàn)有測量工具與涌現(xiàn)理論的假設(shè)之間仍存在偏差。同時，對前因要素和形成機制的研究仍然有限，而對... （共10頁）