愿景型領導對科研人員創(chuàng)新績效的影響機制

摘要： 當前科技的發(fā)展離不開科研人員的投入與創(chuàng)新，由此引發(fā)了關(guān)于如何有效提升科研人員創(chuàng)新績效的討論。在科研團隊中，領導者同時肩負團隊管理和科研指導的雙重職責，對于科研團隊績效產(chǎn)生重要影響。已有研究從多個理論視角出發(fā)，嘗試解釋領導行為與科研人員創(chuàng)新績效之間的關(guān)系，卻相對忽視了領導者幫助團隊內(nèi)科研人員設定和規(guī)劃清晰具體的目標，進而提升其創(chuàng)新績效的重要作用。當面對科研過程中的不確定性時，領導... （共11頁）