考慮大五人格特質(zhì)的應(yīng)急救援人員派遣模型
安全與環(huán)境學(xué)報(bào)
頁(yè)數(shù)： 10 2024-05-07
摘要： 為提高應(yīng)急救援人員任務(wù)分配的科學(xué)性，針對(duì)應(yīng)急救援人員性格特征對(duì)履行救援任務(wù)的關(guān)鍵作用，提出了考慮大五人格特質(zhì)的應(yīng)急救援人員派遣模型。構(gòu)建應(yīng)急救援人員大五人格特質(zhì)與任務(wù)的匹配模型，進(jìn)而描述其救援能力，運(yùn)用證據(jù)理論結(jié)合最佳-最差方法(Best Worst Method, BWM)定量化地評(píng)估應(yīng)急救援人員與救援任務(wù)的匹配性。以知識(shí)累積函數(shù)中的邊際效用遞減效應(yīng)預(yù)估應(yīng)急救援人員緊急培訓(xùn)的... （共10頁(yè)）
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