基于駕駛績效的鐵路人因安全評價指標體系研究

摘要： 本研究旨在構(gòu)建基于駕駛績效的鐵路人因安全評價指標體系，探究各指標對應(yīng)權(quán)重，解釋這些指標在保障鐵路人因安全中的相對重要性，為鐵路人因安全研究及制定安全管理措施提供理論指導。首先，通過實地訪談確定了列車駕駛員4類工作任務(wù)中8個駕駛績效指標，構(gòu)建了相應(yīng)的鐵路人因安全評價指標體系；然后，結(jié)合層次分析法與貝葉斯最優(yōu)最劣法得到了準則層和指標層各指標的相應(yīng)權(quán)重；最后，進行實車眼動實驗，劃分目... （共14頁）