系統(tǒng)思維下獨立董事群體人員選拔評價研究

摘要： 獨立董事常常被貼上“花瓶董事”的標簽，并未發(fā)揮應有的作用和價值。為了選拔合適的獨立董事人員，本文在系統(tǒng)考慮獨立董事優(yōu)點和弱點的基礎上，以其有效履職為導向，構建專業(yè)知識、任職能力、工作技能、社會影響力、獨立判斷和個人品質評價指標體系。隨后以系統(tǒng)思維和優(yōu)勢理論為基礎，設計獨立董事群體人員選拔評價方法，包括人員特征識別、群體聚類和優(yōu)勢匹配選拔。最后以協(xié)鑫集團為例，對其候選人員進行驗證...