管理萬能論認為,一個組織的績效好壞歸因于該組織的管理者采取的決策和行動。優(yōu)秀的管理者能夠有效地預(yù)料環(huán)境變化,抓住市場機會,組織各項活動,糾正糟糕表現(xiàn),從而實現(xiàn)組織績效的提升。“沒有經(jīng)營不好的組織,只有不擅經(jīng)營的 (共 373 字) [閱讀本文] >>
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 管理萬能論認為,一個組織的績效好壞歸因于該組織的管理者采取的決策和行動。優(yōu)秀的管理者能夠有效地預(yù)料環(huán)境變化,抓住市場機會,組織各項活動,糾正糟糕表現(xiàn),從而實現(xiàn)組織績效的提升。“沒有經(jīng)營不好的組織,只有不擅經(jīng)營的 (共 373 字) [閱讀本文] >>