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 1.勞動報(bào)酬用人單位應(yīng)當(dāng)及時向勞動者足額支付勞動報(bào)酬。如用人單位拖欠報(bào)酬或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以向法院申請支付令,法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。2.勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件約定不明確的解決如勞動合同中 (共 371 字) [閱讀本文] >>