關(guān)于企業(yè)員工規(guī)劃的定義和內(nèi)涵,國(guó)內(nèi)外已有不少論述,可歸納綜述為:員工規(guī)劃是企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,對(duì)在未來(lái)變化中員工的供給與需求狀況進(jìn)行預(yù)測(cè),對(duì)現(xiàn)有員工存量進(jìn)行分析與規(guī)劃,制定相應(yīng)的員工獲取、利用、保持和開(kāi)發(fā)策 (共 456 字) [閱讀本文] >>
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 關(guān)于企業(yè)員工規(guī)劃的定義和內(nèi)涵,國(guó)內(nèi)外已有不少論述,可歸納綜述為:員工規(guī)劃是企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,對(duì)在未來(lái)變化中員工的供給與需求狀況進(jìn)行預(yù)測(cè),對(duì)現(xiàn)有員工存量進(jìn)行分析與規(guī)劃,制定相應(yīng)的員工獲取、利用、保持和開(kāi)發(fā)策 (共 456 字) [閱讀本文] >>