內(nèi)部招聘不能滿足企業(yè)對(duì)新員工的需求,特別是對(duì)處于初創(chuàng)時(shí)期或規(guī)模高速膨脹時(shí)期的企業(yè),必須借助外部的勞動(dòng)力市場(chǎng)滿足對(duì)人力資源的需求,即通過外部招聘獲得企業(yè)所需要的員工。外部招聘的渠道和方法主要有:(1)招聘廣告招聘廣 (共 3279 字) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 內(nèi)部招聘不能滿足企業(yè)對(duì)新員工的需求,特別是對(duì)處于初創(chuàng)時(shí)期或規(guī)模高速膨脹時(shí)期的企業(yè),必須借助外部的勞動(dòng)力市場(chǎng)滿足對(duì)人力資源的需求,即通過外部招聘獲得企業(yè)所需要的員工。外部招聘的渠道和方法主要有:(1)招聘廣告招聘廣 (共 3279 字) [閱讀本文] >>