第一條 為加強(qiáng)物流中心職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于物流中心總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由物流中心規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。第三條 員工正常工作時(shí)...[繼續(xù)閱讀]

    第一條 本中心員工上下班打卡,須依照本辦法辦理。第二條 本中心內(nèi)勤員工上午上下班、下午上下班應(yīng)打卡,住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員,上午及下午到物流中心打進(jìn)卡,外出工作時(shí)打退卡。第三條 本中心員工下午加班者,普通下班時(shí)間不必...[繼續(xù)閱讀]

    1.緊急事務(wù)加班物流中心員工于每日規(guī)定工作時(shí)間外,如需趕生產(chǎn)任務(wù)或處理緊急事務(wù),應(yīng)按下列規(guī)定加班。(1) 一般員工加班:①管理部門人員加班一律由科長(zhǎng)級(jí)主管報(bào)請(qǐng)主任級(jí)主管指派后填加班單。②生產(chǎn)部門人員加班,先由管理(組...[繼續(xù)閱讀]

    (1) 本中心為執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)定結(jié)合本中心情況,特訂本辦法。(2) 本辦法以輪班員工及其他非輪班人員但星期例假日仍需照常工作者為實(shí)施對(duì)象。(3) 輪休由各單位班長(zhǎng)(未設(shè)班長(zhǎng)者由單位主管) 視實(shí)際情況自行排定,經(jīng)各主管科長(zhǎng)核準(zhǔn)后...[繼續(xù)閱讀]

    第一條 經(jīng)理出差,必須經(jīng)物流中心主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)經(jīng)理同意; 其他人員出差,必須經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)。第二條 出差要填寫“出差申請(qǐng)報(bào)告表”。出差報(bào)告內(nèi)容包括: 工作任務(wù)、往返時(shí)間、到達(dá)地點(diǎn)。該表按上述審批權(quán)限審查批準(zhǔn)后交辦公...[繼續(xù)閱讀]

    第一條 本制度除適用于本中心正式員工外,還適用于:(1) 顧問(wèn) (原則上可執(zhí)行物流中心高級(jí)主管的有關(guān)規(guī)定)。(2) 特約人員 (依具體職位確定)。(3) 試用人員。(4) 退休人員 (如為處理遺留業(yè)務(wù)而出差)。(5) 為公司業(yè)務(wù)而出差的其他人員。...[繼續(xù)閱讀]

    1. 本中心外務(wù)人員的待遇除另有規(guī)定者外,須依本辦法辦理。2. 本中心外務(wù)人員銷售商品 (包括免稅交易) 時(shí),其實(shí)績(jī)計(jì)算除另有規(guī)定者外,須依貨款兌現(xiàn)為準(zhǔn),依其實(shí)售價(jià)核算。有下列情形之一者不予核算實(shí)績(jī):(1) 凡實(shí)售價(jià)低于最低價(jià)而...[繼續(xù)閱讀]

    (一) 總 則第一條 目的。凡本公司員工長(zhǎng)期努力于業(yè)務(wù),或從事有益于本公司的發(fā)明及改進(jìn),或具有特殊功績(jī)者,均依照本辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二條 種類。本辦法規(guī)定之獎(jiǎng)勵(lì),分服務(wù)年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)4種。第三條 服務(wù)年資...[繼續(xù)閱讀]

    1.員工培訓(xùn)的原則(1) 理論與實(shí)際相結(jié)合。在搞好員工專業(yè)技能等實(shí)踐方面的培訓(xùn)后,不能忽視提高其理論水平的培訓(xùn)。(2) 因人而異,因材施教。(3) 近期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合。2.培訓(xùn)目的(1) 提高員工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)管理水平。(2) 挖掘...[繼續(xù)閱讀]

    受獎(jiǎng)懲者獎(jiǎng)懲方式獎(jiǎng)懲原因獎(jiǎng)懲日期姓名性別服務(wù)部門　　　　　　單位主管:____ 主辦人員:____ 制表:____ ____年____月____日填填表說(shuō)明:(1) 各單位依照權(quán)責(zé)劃分辦法在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)所屬職員有獎(jiǎng)懲時(shí),應(yīng)于每月終匯總填寫本表上式兩份...[繼續(xù)閱讀]