2.培養(yǎng)人才

人才是小企業(yè)之本,學(xué)習(xí)和教育是培養(yǎng)人才的最佳途徑。如今的社會(huì)知識(shí)爆炸、更新速度奇快。一個(gè)人雖然在學(xué)校里受過(guò)多年的教育,隨著時(shí)間的推移,畢業(yè)時(shí)學(xué)到的知識(shí)3～5年就可能落后,從而失去創(chuàng)新的能力。小企業(yè)是由“個(gè)人”組 ......（本文共 325 字 ）     [閱讀本文] >>