將整個(gè)企業(yè)的技術(shù)管理工作分別落實(shí)到具體工作崗位(具體部門和具體人員),并使之制度化,稱為崗位責(zé)任制。它使各個(gè)工作崗位的分工明確,職責(zé)清楚。這是保證技術(shù)管理工作順利進(jìn)行、不斷提高管理水平的重要制度。下面簡(jiǎn)要介紹一 (共 2134 字) [閱讀本文] >>
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 將整個(gè)企業(yè)的技術(shù)管理工作分別落實(shí)到具體工作崗位(具體部門和具體人員),并使之制度化,稱為崗位責(zé)任制。它使各個(gè)工作崗位的分工明確,職責(zé)清楚。這是保證技術(shù)管理工作順利進(jìn)行、不斷提高管理水平的重要制度。下面簡(jiǎn)要介紹一 (共 2134 字) [閱讀本文] >>