為指導(dǎo)和促進(jìn)上市公司獨(dú)立董事規(guī)范、盡責(zé)履職,充分發(fā)揮獨(dú)立董事在上市公司治理中的作用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》)、《中華人民共和國(guó)證券法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《證券法》)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)(以下...[繼續(xù)閱讀]
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為指導(dǎo)和促進(jìn)上市公司獨(dú)立董事規(guī)范、盡責(zé)履職,充分發(fā)揮獨(dú)立董事在上市公司治理中的作用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》)、《中華人民共和國(guó)證券法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《證券法》)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)(以下...[繼續(xù)閱讀]
本指引為上市公司獨(dú)立董事的工作履職指導(dǎo),適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)(不含港、澳、臺(tái)地區(qū))上市的中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)員的獨(dú)立董事,非中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)員的獨(dú)立董事可參照?qǐng)?zhí)行。...[繼續(xù)閱讀]
上市公司獨(dú)立董事負(fù)有《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》及其他法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章與公司章程要求董事的一般義務(wù)。對(duì)上市公司及全體股東負(fù)有誠(chéng)信、勤勉的義務(wù)。...[繼續(xù)閱讀]
獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)保持身份和履職的獨(dú)立性。在履職過(guò)程中,不應(yīng)受上市公司控股股東、實(shí)際控制人及其他與公司存在利害關(guān)系的單位或個(gè)人的影響;當(dāng)發(fā)生對(duì)身份獨(dú)立性構(gòu)成影響的情形時(shí),獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知公司并進(jìn)行消除,無(wú)法符合...[繼續(xù)閱讀]
獨(dú)立董事每屆任期與該上市公司其他董事任期相同,任期屆滿(mǎn),連選可以連任,但是連任時(shí)間不得超過(guò)六年。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)確保有足夠的時(shí)間和精力有效履行職責(zé),原則上最多在五家上市公司兼任獨(dú)立董事。...[繼續(xù)閱讀]
獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)與上市公司管理層特別是董事會(huì)秘書(shū)進(jìn)行及時(shí)充分溝通,確保工作順利開(kāi)展。獨(dú)立董事每年為所任職上市公司有效工作的時(shí)間原則上不少于十五個(gè)工作日,包括出席股東大會(huì)、董事會(huì)及各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)議,對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)...[繼續(xù)閱讀]
擬任獨(dú)立董事在首次受聘上市公司獨(dú)立董事前,原則上至少參加一次證券監(jiān)管部門(mén)認(rèn)可的相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的任職培訓(xùn)。在首次受聘后的兩年內(nèi),建議至少每年參加一次后續(xù)培訓(xùn)。此后,應(yīng)當(dāng)至少每?jī)赡陞⒓右淮魏罄m(xù)培訓(xùn)。培訓(xùn)后,獨(dú)立董事...[繼續(xù)閱讀]
獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)親自出席董事會(huì)會(huì)議。確實(shí)因故無(wú)法親自出席會(huì)議的,應(yīng)當(dāng)事先審閱會(huì)議材料,形成明確的意見(jiàn),書(shū)面委托本上市公司的其他獨(dú)立董事代為出席。委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明:(一)委托人和受托人的姓名;(二)對(duì)受托人的授權(quán)范圍;(三)委...[繼續(xù)閱讀]
獨(dú)立董事應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注上市公司的關(guān)聯(lián)交易、對(duì)外擔(dān)保、募集資金使用、社會(huì)公眾股股東保護(hù)、并購(gòu)重組、重大投融資活動(dòng)、財(cái)務(wù)管理、高管薪酬、利潤(rùn)分配和信息披露等事項(xiàng),必要時(shí)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定主動(dòng)提議召開(kāi)董事會(huì)、提交股東大...[繼續(xù)閱讀]
獨(dú)立董事發(fā)現(xiàn)上市公司或相關(guān)主體存在下列情形時(shí),應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)查,了解情況:(一)重大事項(xiàng)未按規(guī)定提交董事會(huì)或股東大會(huì)審議;(二)公司未及時(shí)或適當(dāng)?shù)芈男行畔⑴读x務(wù);(三)公司發(fā)布的信息中可能存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大...[繼續(xù)閱讀]