海量資源,盡在掌握
 組織承諾(Organizational Commitment)是當(dāng)代組織行為學(xué)中的一個重要概念,從20世紀(jì)60年代產(chǎn)生以來,特別是近二十年來,這個領(lǐng)域引起了人力資源管理、組織行為以及心理學(xué)等領(lǐng)域研究者們的極大興趣。組織承諾的概念是由美國社會學(xué)家Bec (共 1083 字) [閱讀本文] >>