海量資源,盡在掌握
 在20世紀以前,西方學者關于組織承諾的研究主要集中在組織承諾的因果變量上,并認為影響組織承諾的變量主要有三類:① 組織因素,主要包括組織支持、組織可依賴性、公平性、管理層對新觀點、新思想的接納程度、集體工作精神等 (共 539 字) [閱讀本文] >>