
 業(yè)務人員的流動性大,招聘到合適的人員很不容易,這就凸顯出業(yè)務員工管理的重要性。員工的能力和忠誠度處在變化之中,如圖4-14 中表現(xiàn)出的,對于處在不同階段的人員應當給予不同的要求和支持。圖中將業(yè)務員入職后的前24 個月劃 (共 4832 字) [閱讀本文] >>
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 業(yè)務人員的流動性大,招聘到合適的人員很不容易,這就凸顯出業(yè)務員工管理的重要性。員工的能力和忠誠度處在變化之中,如圖4-14 中表現(xiàn)出的,對于處在不同階段的人員應當給予不同的要求和支持。圖中將業(yè)務員入職后的前24 個月劃 (共 4832 字) [閱讀本文] >>